心理学

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【心理学で危険を回避】名誉の文化に気をつけろ!

テレビで流れるニュースの中に、必ずと言っていいほど殺人や傷害の事件が毎日のように報道されています。 犯人の動機を見てみると、ちょっとした言い争いから始まってエスカレートしてしまった。という内容や、日頃のコミュニケーションに腹が立って...
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【心理学で自分を知る】文化的自己観で価値観を知ろう

価値観は人それぞれとは言います。一人一人を話していると同じ人間はやはりいないと感じてしまいますが、不思議なことに不特定多数の人が集まったりそのような見方をすると、人は大きく分けることができます。 例えば血液型で人の性格を知ろうとする...
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【心理学で自分を守る】集団の特性を知ってジェノサイドをスルーしよう

会社や学校で必ず起こるのが差別や迫害、派閥のような集団が起因するものです。 自分の身の回りでも一定のグループが人や別のグループを小馬鹿にしたり、会社の派閥などはありませんでしょうか? なぜ人は集団になると、それ以外に対して攻撃...
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【心理学で使い分ける】分配原理で報酬の不公平感を減らしていく

会社員として働いていて、同僚や上司がどれくらいの給料をもらっているのかを知ることはあまりないと思います。 役職などによっていくらになるかの基本的な金額がオープンになっている会社は多いかもしれませんが、年次や評価などを加味して実際にい...
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【心理学で得する】社会的交換を理解して最後に得をしよう

会社で働いていると、これって意味あるのかな?という業務を担当させられることが多くあります。 この仕事意味無いなぁ。と考えてしまうと、仕事のモチベーションも下がってしまいますよね。 中には本当に意味のない業務があるのも事実ですが...
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【心理学は使いよう】チームで成果を出すにはジレンマの解決がおすすめ

スポーツでも会社でもチームというものが存在します。 我々はチームという名前はつけられていなくても、何かしらのチームに属していることは多いです。 そしてそのチームには必ずリーダーが存在します。 目的のために、役割として与え...
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【心理学で見直す】互恵的利他主義で会社で気持ちよく仕事をしよう。

「旅の恥はかき捨て」という言葉があります。 1度しか行かないようなところであればその後も長く付き合うことがないので、恥ずかしいことをしても平気。という考え方です。 反対に長く人間関係を継続させていくのであれば、相手のことを考え...
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【心理学で解説】服部恭太容疑者_京王線無差別殺傷事件を読み解いてみる

記憶に新しいこの事件から、この記事を書いている11/9は1週間と少しが過ぎたタイミングです。 僕は普段から心理学を勉強しておりまして、今回の事件を心理学的に考えてみたいと思います。 当然、プロの専門家ではなくアマチュアの視点な...
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【心理学で変える】応報戦略で人間関係を有利にする手段を取ろう

会社で働いていると様々な人間関係に悩んでしまうことがあります。 嫌なことをされたとき、相手に仕返してもいいのか大人として迷った経験は1度はあるはず。 「やられたらやり返す」本当にこれでいいのでしょうか?子供っぽくて嫌になりそう...
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【心理学で切り抜ける】囚人のジレンマで板挟み状態を乗り切ろう

交渉の場面で相手が優位に立っている場合、自分が仲間にとって不利な提案を受け入れるか、それとも自分が不利になって仲間の利益を守るか、このような選択を迫られる場面があります。 ギャング映画で出てきそうな命のやりとりほどではありませんが、...
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